在當今變幻莫測的商業(yè)環(huán)境中，隱身在管理團隊背后的董事會舉足輕重。這些來自不同領域的資深人士，不僅為公司選拔高級人才，制定長期戰(zhàn)略，引導創(chuàng)新與轉型，還左右著公司在資本市場的重要決策。

那么，奢侈品企業(yè)需要什么樣的人進入其董事會呢？

《華麗志》本文將帶大家了解四大頭部奢侈品集團——LVMH集團、開云集團、歷峰集團和Prada集團的董事會構成，看看這些董事們都有著怎樣的背景與履歷，又如何為企業(yè)的發(fā)展助一臂之力。

奢侈品企業(yè)董事會的基本職能和架構董事會上的大股東家族成員更多跨領域人才進入董事會更多杰出女性進入董事會奢侈品企業(yè)董事會的基本職能和架構

LVMH集團官網這樣描述董事會的職責：“LVMH 的戰(zhàn)略決策機構——董事會的首要目標是提升公司價值和保護其社會利益。”

具體而言，董事會的職權包括召集股東會會議并向股東會報告工作、決定經營計劃、制訂財務預算、決定公司內部管理機構的設置、任用高管、確定高管薪酬、領導并購、制定股票期權政策、塑造公司文化和視野等等。

按法律要求，上市公司必須設置董事會，非上市公司并無法律上的強制要求，但有時也會設置董事會以幫助公司的管理。

董事會組織架構依據各國法律、各公司章程設置，不盡相同，但具有相似的基本席位構成。

董事會可分為“單層制董事會”（one-tier board structure）和“雙層制董事會”（two-tier board structure）兩種結構。

“單層制董事會”包含以下成員：

執(zhí)行董事（executive directors）：在該公司任職或參與公司日常管理，也稱常務董事，通常包括首席執(zhí)行官。此外，首席財務官、董事總經理等公司內高級管理人員也會涵蓋在內；非執(zhí)行董事（nonexecutive directors）：公司外部人員，不參與公司日常管理，可包括利益相關方，如股東、員工/工會代表；獨立董事（independent director）：非公司職員、也與公司無直接或間接利益相關的非執(zhí)行董事，通常是某個領域的專家。

“雙層制董事會”分為：

監(jiān)督委員會（supervisory board）：由股東任命，代表各方監(jiān)督決策的執(zhí)行，成員可以是股東、員工、工會、控股公司、合作伙伴等；管理委員會（management board）：由執(zhí)行董事組成，成員由監(jiān)督委員會任命，負責為公司制定決策、計劃，并執(zhí)行，監(jiān)督委員會。

開云集團和LVMH集團的董事會架構都屬于單層制，兩個集團在董事會之外另設了執(zhí)行委員會。

LVMH集團在董事會之下又設置了顧問委員會（Advisory Board）、績效審計委員會（Performance Audit Committee）、管理與薪酬委員會（Governance And Compensation Committee）、倫理和可持續(xù)發(fā)展委員會（Ethical And Sustainable Development Committee）幾大組織。

董事會上的大股東家族成員

對于家族控股的企業(yè)來說，董事會內也常見家族成員的身影。

LVMH集團創(chuàng)始人 Bernard Arnault 現任集團董事會主席兼CEO，他的長女 Delphine Arnault 和長子 Antoine Arnault 均在董事會中擔任非獨立董事。今年1月，Delphine Arnault 成為迪奧（Dior）旗下高級時裝業(yè)務部門 Christian Dior Couture 的總裁兼CEO。（詳見《華麗志》歷史報道：LVMH集團重大人事變動：路易威登新CEO來自迪奧，Arnault 的長女出任迪奧時裝業(yè)務CEO）

Antoine Arnault 目前在集團身兼多職，包括LVMH集團控股公司Christian Dior SE的CEO、集團形象和傳訊主管，以及旗下 Berluti 董事總經理和 Loro Piana 總裁。

上圖：從左至右 Bernard Arnault、Delphine Arnault 和 Antoine Arnault

開云集團除董事會主席兼CEO François-Henri Pinault 外，Pinault 家族控股公司 Financière Pinault 也通過一名代表在董事會占一個席位。

上圖：開云集團創(chuàng)始人 François Pinault（左）和兒子 François-Henri Pinault（右）

Prada集團執(zhí)行董事 Miuccia Prada 女士是集團創(chuàng)始人的孫女，目前也是 Prada 的聯合創(chuàng)意總監(jiān)和 Miu Miu 的創(chuàng)意總監(jiān)，她的丈夫 Patrizio Bertelli 現任公司董事會主席，她的大兒子、Prada 家族第四代成員 Lorenzo Bertell 于2021年加入董事會成為執(zhí)行董事。

上圖：從左至右 Patrizio Bertelli、Miuccia Prada 和 Lorenzo Bertell

歷峰集團創(chuàng)始人 Johann Rupert 現任集團董事會主席，他的兒子 Anton Rupert 自2017年起成為董事會非執(zhí)行董事。

上圖：Johann Rupert（左）；Anton Rupert（右）

更多跨領域人才進入董事會

決定公司的戰(zhàn)略和發(fā)展方向并非易事，不僅需要了解公司內部的發(fā)展與困境，更要掌握、洞察社會的運行變化，以便及時發(fā)現新興的發(fā)展機遇或風險。

如此，獨立董事就尤為重要。他們通常由于在某個領域的專業(yè)能力或管理經驗而被選中，為公司帶來客觀、專業(yè)、多元化的外部視角。

從開云集團、LVMH集團、Prada集團和歷峰集團董事成員的履歷看，不少成員有著金融、投資領域的豐富經驗。

開云集團獨立董事 Tidjane Thiam 曾在2015年-2020年擔任瑞士信貸集團首席執(zhí)行官，任期內，他為瑞士信貸設置了一項三年重組計劃，獲得 《歐洲貨幣》(Euromoney)雜志“年度最佳銀行家”（“Banker of the Year” Award for Excellence）的稱號，集團在2019年錄得自2010年以來的最高盈利。

開云集團另一位獨立董事 Véronique Weill 擁有20多年投資銀行的工作經驗。從1985年-2006年，她在摩根大通集團（JP Morgan）擔任過多個職位，之后又進入法國安盛集團（AXA Group），擔任法國、西班牙和意大利分部的董事會主席。

LVMH集團獨立董事 Laurent Mignon 曾于2009年-2022年在法國BPCE銀行集團任職，并在2018年-2022年擔任BPCE集團執(zhí)行董事會主席。

歷峰集團非執(zhí)行董事 Vesna Nevistic 擁有廣泛的投資銀行領域經驗，曾是麥肯錫合伙人和高盛總經理，從2009年-2012年擔任瑞銀集團（UBS）總經理和企業(yè)發(fā)展主管，如今經營自己的咨詢機構，為企業(yè)提供戰(zhàn)略和業(yè)務轉型等服務。

上圖：從左至右Tidjane Thiam、Véronique Weill、Laurent Mignon 和 Vesna Nevistic

除此以外，這些集團董事會還廣泛吸納快消、工業(yè)、互聯網、藝術、公關等領域的多方位人才。

開云集團獨立董事 Yonca Dervisoglu 現任谷歌歐洲、中東和非洲地區(qū)營銷副總裁，此前曾在Unilever聯合利華擔任高級營銷職位。

LVMH集團獨立董事 Clara Gaymard 自2006年-2016年間擔任通用電氣法國公司總裁兼首席執(zhí)行官；獨立董事 Sophie Chassat 曾在2017年創(chuàng)辦自己的咨詢機構 INTIKKA，憑借在企業(yè)理念和品牌建設方面的專長，服務于 Louis Vuitton、Guerlain、Bonpoint 等品牌。

Prada集團獨立非執(zhí)行董事 Marina Sylvia Caprotti 目前也是斯卡拉劇院（Teatro alla Scala）基金會的董事，該基金會的宗旨是追求音樂藝術的傳播，音樂教育的發(fā)展。

上圖：從左至右Yonca Dervisoglu、Clara Gaymard、Sophie Chassat 和 Marina Sylvia Caprotti

董事成員的履歷也在一定程度上決定了他/她在董事會承擔的相應責任。如LVMH集團非獨立董事 Nicolas Bazire 負責集團的發(fā)展與并購（Development and Acquisition），他曾在1995年加入羅斯柴爾德和席埃銀行（Rothschild et Cie Banque）的管理合伙人。

開云集團非獨立董事 Jean-Pierre Denis 擔任公司氣候變化主管（Climate Change Lead），他曾在1997年-2003年間先后在提供環(huán)境解決方案的威望迪環(huán)球集團和威立雅環(huán)境集團擔任高管和董事會成員。

上圖：Nicolas Bazire（左）；Jean-Pierre Denis（右）

更多杰出女性進入董事會

從上文列舉的各集團獨立董事中，不難發(fā)現如今女性在奢侈品集團董事會中越來越活躍。

7月，開云集團增選了Chanel（香奈兒）前全球首席執(zhí)行官 Maureen Chiquet 女士為獨立董事，使得董事會中女性成員數量達到6位，占比接近一半（共13位董事成員）。

英國奢侈品公司 Burberry（博柏利）也在上月任命了新的非執(zhí)行董事 Alessandra Cozzani 女士。

作為以女性為主要受眾的奢侈品行業(yè)，洞察女性的需求變化并與她們建立情感共鳴，是品牌必須要做好的課題。女性高管的增加并不僅僅出于“性別平等”的宏觀命題，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。

上圖：Maureen Chiquet（左）；Alessandra Cozzani（右）

Maureen Chiquet 和 Alessandra Cozzani 此前都有豐富的奢侈品領域經驗，前者在進入開云集團之前曾于2003年-2016年任職于Chanel，2007年成為 Chanel 全球首席執(zhí)行官，負責統(tǒng)領協(xié)調公司全球運營事務，這也是品牌首次設立該職位。

Maureen Chiquet 任職期間為品牌國際擴張、打造奢侈品牌定位以及提升各品類銷售業(yè)績立下了汗馬功勞，也有效提升了 Chanel 的品牌文化和領導力。

離開Chanel后，她還進入了Canada Goose（加拿大鵝）、Golden Goose（黃金鵝）、Matchesfashion等公司董事會。

Alessandra Cozzani 則是 Prada 集團前首席財務官，她自2013年底進入Prada 集團董事會，2016年起擔任公司首席財務官，Burberry 董事會主席 Gerry Murphy 稱贊她“擁有深厚的奢侈品專業(yè)知識”。


 

信息來源：CFW時尚網